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Imprese e burocrazia. Come le piccole e micro imprese by AA. VV.,Annalisa Giachi

By AA. VV.,Annalisa Giachi

Il Rapporto sulla soddisfazione delle Piccole e Micro Imprese nei confronti della Pubblica Amministrazione presenta un'indagine nazionale a campione sulle imprese fino a 50 dipendenti. Fornisce una stima dei costi legati agli adempimenti burocratici e analizza il tema "dei ritardati pagamenti". Fornisce inoltre un rilevante "indice di gradimento" sulle functionality della PA e sulle riforme introdotte in step with modernizzare l'apparato pubblico.

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Asset finanziari illiquidi (Italian Edition) by Fabio Bianchi,Luigi Rizzi,Alessandra Panniello,Vincenzo

By Fabio Bianchi,Luigi Rizzi,Alessandra Panniello,Vincenzo Marzetti,Piero Civita,Ezio Dosa

Con il termine “illiquidità” si identifica tradizionalmente lo stato di un’attività che non può essere facilmente venduta o scambiata con denaro contante, senza una sostanziale perdita di valore. Le attività non liquide, inoltre, non possono essere vendute senza indugio, a causa della mancanza di investitori pronti e disposti advert acquistare il bene. l. a. mancanza di questi determina sostanziali discrepanze tra il prezzo richiesto (da parte del venditore) e il prezzo di offerta (da un acquirente) rispetto a quanto, invece, si sarebbe trovato in condizioni regolari di mercato (o mercato liquido). Alcuni esempi di attività intrinsecamente illiquide sono: case, automobili, oggetti d’antiquariato, azioni di piccole società. In questi tempi, i possessori di titoli illiquidi possono trovarsi nell’impossibilità di vendere tutti i loro beni o se possono farlo probabilmente sarà “a caro costo”. Ciò nonostante, il mercato dei beni/strumenti illiquidi offre anche interessanti opportunità in keeping with gli investitori che abbiano profili di rischio/rendimento adeguati alla natura intrinseca dei sopra indicati beni. Un esempio significativo, in story state of affairs, è rappresentato dal mercato dei c.d. monetary distressed asset. I monetary distressed asset sono asset illiquidi di natura finanziaria che in genere appartengono alla categoria degli substitute asset, ovvero:
1) i Securities;
2) crediti verso l. a. Pubblica Amministrazione (sia commerciali che fiscali)
3) cartolarizzazioni e non acting loan;
4) collateralized personal loan legal responsibility (CMO);
5) asset subsidized securities (ABS);
6) crediti chirografari;
7) indexed minorities equities;
8) distressed company loan;
9) estate fund distressed;
10) altri asset illiquidi.
L’Opera si pone l’obiettivo di fornire al lettore i necessari strumenti di natura interpretativa e tecnica al fi ne di accedere al variegato landscape regolamentare ed operativo predisposto con riguardo alla negoziazione dei beni illiquidi. In particolare, il concentration è volto, dopo un’ampia ricostruzione della regolamentazione applicabile al settore di riferimento conseguente alla relativa classifi cazione dei beni illiquidi in tre sostanziali macro-aree, a fornire agli operatori del settore spunti pratico-operativi in termini di modalità di smobilizzo degli asset illiquidi.
Il libro è destinato a supervisor di intermediari finanziari, banche d’investimento, SGR, assicurazioni, nonché a consulenti finanziari e professionisti.
STRUTTURA
DEFINIZIONE, CLASSIFICAZIONE E REGOLAMENTAZIONE DEGLI ASSET ILLIQUIDI
di Luigi Rizzi e Fabio Bianchi
ANALISI E STUDIO DEL MERCATO DEGLI ASSET ILLIQUIDI
di Piero Civita
LA LIQUIDITÀ DI UN ASSET E NUOVE REGOLE IN MATERIA
di Ezio Dosa
TUTELA GIURISDIZIONALE DEL CREDITO: PROCEDURA ORDINARIA E STRAORDINARIA DI RECUPERO
di Alessandra Panniello
LA CRISI 2008-2013 E l. a. PIATTAFORMA in step with LO SMOBILIZZO DI ATTIVITÀ ILLIQUIDE
di Vincenzo Marzetti
APPENDICE (Norme regolamentari)

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Formazione formatori. Emergere con i risultati dalla giungla by Gambirasio Gianluca

By Gambirasio Gianluca

In questo libro vengono proposti diversi suggerimenti operativi ed esempi pratici consistent with gestire al meglio le quattro fasi di un processo formativo: Audit iniziale, Progettazione, Erogazione e Misurazione dell'efficacia. Nella capacità di raggiungere risultati si riconosce un formatore di successo.

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Esperimenti di flexicurity. Azioni di sostegno al lavoro by AA. VV.

By AA. VV.

I risultati delle attività di ricerca e della sperimentazione di un servizio integrato di informazione, orientamento e formazione consistent with i lavoratori flessibili della provincia di Trento. Dopo un'analisi comparativa delle politiche adottate in Danimarca, Paesi Bassi e Germania, il testo presenta il modello di servizio sperimentato, volto a rafforzare l. a. posizione nel mercato dei lavoratori temporanei più vulnerabili.

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Dimensioni e crescita nell'industria manifatturiera by VV. AA.,Arrighetti Alessandro,Ninni Augusto

By VV. AA.,Arrighetti Alessandro,Ninni Augusto

l. a. recente tendenza alla crescita dell’impresa italiana verso le medie dimensioni, un processo che si sta mostrando comune a tutti i settori e pervade sia i sistemi distrettuali sia le aree dominate dalla grande impresa. Il quantity propone alcune interpretazioni teoriche del fenomeno, facenti leva soprattutto sul ruolo degli assetti organizzativi interni all’impresa e sulla gestione della tecnologia.

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Toyota Culture. Creare una cultura orientata all’eccellenza by Jeffrey K. Liker,Michael Hoseus,Mariacristina Calgano

By Jeffrey K. Liker,Michael Hoseus,Mariacristina Calgano

Toyota Culture mostra los angeles cura che questa straordinaria azienda mette in keeping with creare persone di elevata qualità e in keeping with accrescerne costantemente il valore. È questo uno degli aspetti meno conosciuti del Toyota construction approach, ma al contempo il punto chiave in keeping with ottenere risultati duraturi nel tempo.

Il libro descrive tutte le fasi di gestione del personale, dalla selezione allo sviluppo. Ma descrive anche i meccanismi gestionali quotidiani, attraverso i quali l'azienda ingaggia le persone, le coinvolge e instilla in loro l'«ossessione» in keeping with l. a. qualità e l. a. ricerca del miglioramento continuo. Quando Toyota aprì i suoi primi stabilimenti negli Stati Uniti, si trovò a dover creare una cultura orientata all’eccellenza, in un contesto profondamente diverso da quello giapponese. Questo costrinse l’azienda a dover rendere «esplicite» alcune pratiche relative alla gestione delle persone, che fino advert allora erano rimaste tacite. Toyota rispose con successo a questa sfida riuscendo a preservare i propri valori chiave, adattandoli con intelligenza alla situazione molto diversa del mercato del lavoro statunitense. Attraverso l. a. descrizione di quest’esperienza, il libro riesce a svelare aspetti poco conosciuti di uno dei sistemi manageriali più studiati al mondo.

La lettura di questo libro consente di comprendere come, in line with ottenere risultati di eccellenza, sia fondamentale  acquisire una  conoscenza dei principi del Toyota creation System,  uniti advert un’immensa fiducia nelle countless potenzialità di ogni essere umano.

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Il business plan: Guida alla costruzione di un business plan by Antonello Bove

By Antonello Bove

Saper presentare un marketing strategy in una forma completa è un tema di grande attualità, uno dei punti chiave in line with los angeles gestione di qualsiasi azienda sia nella fase di start-up che in quella di espansione.
Il libro si prefigge di trasferire una metodologia strutturata su un percorso in sette passi attraverso un processo di pianificazione che analizza tutti i componenti strategici di un company, da quelli finanziari a quelli di mercato a quelli di prodotto:
- government summary
- Descrizione dell’azienda
- Prodotto o servizio e processo
- Analisi del mercato, piano di advertising e vendite
- Posizione competitiva, milestones e analisi dei rischi
- administration e organizzazione
- Parte finanziaria
Il testo è ricco di casi di studio, dai servizi al manifatturiero, e propone, come esempio completo, il marketing strategy di un’impresa produttrice di bevande.
Il libro dedica inoltre un capitolo al marketing strategy in keeping with organizzazioni no-profit e un capitolo all’analisi SWOT e PESTEL, con approfondimenti sul significato di strategia e pianificazione strategica.
La metodologia dei 7 step è applicabile a marketing strategy relativi a:
- Start-up
- Espansione aziendale
- Fusione e acquisizione
- Strategie di internazionalizzazione
- Organizzazioni no-profit
- Ristrutturazione finanziaria
- Riconversione aziendale.

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StartUp digitali & PMI innovative: Guida completa al by Luca Scali,Silvia Vianello

By Luca Scali,Silvia Vianello

In Italia, eight su 10 imprenditori che iniziano un company falliscono entro i primi 18 mesi. Ovvero l’80% di crash. Ma che cosa fa fallire un enterprise? Che cosa invece lo rende vincente? Quali sono le differenze tra chi ha successo e chi no? Un libro pensato in step with aiutare supervisor e imprenditori a vincere. Un libro che raccoglie tecniche, strategie, casi di coloro che abbiano saputo fare l. a. differenza e passare da startup advert azienda milionaria. Ma come hanno fatto? Quali elementi comuni li caratterizzano? Come diventare il prossimo imprenditore di successo? Come evitare il fallimento? Quali sono i consigli giusti? Quali le direzioni? Quali i rischi? Un libro che nasce dalla ventennale esperienza dei due autori proprio in keeping with rispondere a queste domande. Imprenditori loro stessi, hanno inserito l. a. loro conoscenza e competenza in un quantity che intende guidare sia gli aspiranti imprenditori, sia le startup, ma anche le piccole medie imprese e i grandi enterprise, a non commettere i classici errori che fanno inesorabilmente fallire le aziende.

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Retention e formatori di valore. Trattenere talenti e by Antonio Isabella

By Antonio Isabella

Individuare i "talenti" chiave presenti all'interno del proprio organico e comprenderne le motivazioni che potrebbero spingerli a lasciare è alla base di una politica aziendale di "Retention" (ovvero di una strategia che permetta di prevenirne l'uscita): il quantity illustra il ruolo e l'importanza che in queste strategie riveste los angeles Formazione.

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Capitalismo e riconoscimento: 90 (Studi e saggi) (Italian by Axel Honneth,Solinas. Marco (a cura di),Solinas,Marco

By Axel Honneth,Solinas. Marco (a cura di),Solinas,Marco

'Capitalismo e riconoscimento presenta, in cinque saggi in line with los angeles prima volta raccolti insieme e tradotti in italiano, una densa e pregnante analisi di taluni cruciali processi socio-strutturali, morali e normativi delle società capitalistiche contemporanee dalla prospettiva delle dinamiche del reciproco riconoscimento e del disrispetto concernenti los angeles sfera del lavoro. Particolare attenzione è dedicata ai paradossali rovesciamenti delle istanze di autorealizzazione, autonomia e responsabilità personale registratisi negli ultimi decenni nel quadro di un mercato del lavoro sempre più deregolato.

Axel Honneth, tra i più autorevoli esponenti della teoria critica della società contemporanea, è ordinario di filosofia sociale presso l. a. Goethe Università di Francoforte sul Meno ove dirige anche il rinomato 'Institut für Sozialforschung'. Tra le sue opere tradotte in italiano: 'Critica del potere' (2002), 'Lotta in step with il riconoscimento' (2002), 'Il dolore dell'indeterminato' (2003), 'Redistribuzione o riconoscimento?' (con Nancy Fraser, 2007), 'Reificazione' (2007).

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