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Das ethische Führungsverhalten deutscher Führungskräfte und by Isabell Wirth

By Isabell Wirth

Diplomarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich BWL - own und organization, notice: 1,5, Universität Konstanz, ninety three Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, summary: the purpose of this degree thesis was once the development of a scale compatible for measuring the moral management behaviour of executives in the direction of their participants of employees (EF ) in addition to the following overview of the EF and the research into its impression at the employees behaviour in German management perform. As there is not any scale for measuring the EF within the topical examine as but an operationalisation of the build EF and the improvement of an EF scale was once performed at the foundation of the present literature. a complete of 234 German best executives participated within the written wondering, which was once conducted with assistance from a mailed questionnaire. with a purpose to be capable to fee the results of an EF at the employees behaviour the questionnaire contained scales already checked and confirmed in examine for the constructs Organisational Citizenship Behaviour (OCB) in addition to Leader-Member-Exchange (LMX) beside the self-constructed scale. the result of the research aspect to a really reported EF of the German top executives, with the more youthful leaders seeming to steer their individuals of employees much less ethically in comparison to the older ones. additionally a considerably confident context among the EF of a pacesetter and the OCB in their fans was once noted.

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