HULAFROGPORTAL.COM Books > Hr Personnel Management > Die Einführung eines behördlichen Gesundheitsmanagements vor by Katharina Kölling

Die Einführung eines behördlichen Gesundheitsmanagements vor by Katharina Kölling

By Katharina Kölling

Doktorarbeit / Dissertation aus dem Jahr 2012 im Fachbereich BWL - own und employer, word: intestine - cum laude , Deutsche Hochschule der Polizei (Fachbereich Personalmanagement und enterprise in der Polizei), Sprache: Deutsch, summary: Der demographische Wandel hat weit reichende Konsequenzen für das Personalmanagement in Unternehmen und Organisationen. Auch die business enterprise Polizei stellt hier keine Ausnahme dar. Das Durchschnittsalter liegt mittlerweile bei Polizeibeamten bereits bei über forty five Jahren.
Obwohl diese Entwicklung bereits seit Jahrzehnten zu beobachten ist, wurden lange Zeit keine Maßnahmen getroffen, um angemessen zu reagieren. Erst in den letzten Jahren wurden Projekte initiiert, um die Konsequenzen des demographischen Wandels für die Polizei zu beleuchten, und mögliche unfavourable Auswirkungen abzuwenden beziehungsweise abzumildern.

Anhand eines Beispiels aus der Praxis soll das Problembewusstsein und die Vorgehensweise in Bezug auf die demographische Herausforderung auf der Ebene einer Polizeibehörde beschrieben und analysiert werden. Es handelt sich hierbei um eine Behörde, die besonders stark von den Folgen des demographischen Wandels betroffen ist. Aufgrund der großen Verschiebungen innerhalb der Alterszusammensetzung wurde ein Demographieprojekt zur Erhaltung der Leistungsfähigkeit der Behörde initiiert, das in erster Linie auf die Implementierung eines behördlichen Gesundheitsmanagements abzielt. Angestrebte und bisher erzielte Erfolge werden dargestellt und anhand vorhergehender theoretischer Überlegungen analysiert.

Zudem werden die Auswirkungen des demographischen Wandels auf der Ebene der Organisationskultur untersucht. Die Kultur der Polizei lässt sich grundsätzlich als relativ körperbetont und maskulin beschreiben. Wie geht nun aber eine solche Kultur mit der Zunahme altersbedingter Defizite um, und was once bedeutet dies für den Erfolg der Implementierung eines behördlichen Gesundheitsmanagements?
Die bisherigen Ausführungen verdeutlichen bereits, dass hier Veränderungen im Sinne einer Organisationsentwicklung erfolgen müssen und dies nicht ohne einen Wandel der Organisationskultur von Statten gehen kann. Es stellt sich somit die Frage, wie ein solcher demographischer Veränderungsprozess, der eine Wechselwirkung von Managementmaßnahmen und Kulturwandel zur Folge hat, erlebt wird, und wie sich diese Organisationsentwicklung so umsetzen lässt, dass die grundsätzlichen Handlungslogiken der business enterprise nur so weit verletzt werden, wie es das Gros der Mitarbeiter noch tolerieren kann.

Show description

Read or Download Die Einführung eines behördlichen Gesundheitsmanagements vor dem Hintergrund des demographischen Wandels: Polizeikultur als Determinante organisationaler Veränderungen (German Edition) PDF

Similar hr & personnel management books

Τhe human resources factor in the construction industry

Clinical learn from the yr 2011 within the topic company economics - body of workers and enterprise, grade: 10, UGSM-Monarch company college Switzerland (-), language: English, summary: This paper goals at answering the strategic query, “In which manner do the values embedded in an organisational tradition have an effect on the human assets issue n within the Greek building industry”?

Berufseignung und Bewerberauswahl von Beamten: Soziale Kompetenz - Was ist das eigentlich? (German Edition)

Studienarbeit aus dem Jahr 2006 im Fachbereich BWL - own und employer, notice: 1,0, Hochschule für angewandtes administration, ehem. FH für angewandtes administration Erding, Veranstaltung: Gestaltung und Durchführung von Auswahlverfahren, 25 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, summary: Soziale Kompetenzen sind für den Menschen das ganze Leben lang von Bedeutung, sie sind bei jedem unterschiedlich stark ausgeprägt.

Werteorientierte Unternehmensführung: Cultural Transformation Tools für Performance und Profit (German Edition)

In diesem Buch ist es Richard Barrett gelungen, das schwer greifbare Thema „Organisationskultur“ auf verblüffend einfache artwork handhabbar zu machen. Er konzentriert sich bei der Kultur-Diagnose auf Werte - additionally die Kurzform dessen, was once Menschen wichtig ist. Eindrucksvoll zeigt Barrett, dass eine werteorientierte Kulturtransformation das Engagement der Mitarbeiter und damit auch den Ertrag steigert.

Managing Power and People

This sensible textual content deals administration scholars in addition to execs a complete consultant to a necessary administration functionality: using strength and authority to accomplish particular ambitions. Incorporating various case stories and examples of tangible administration studies in either huge and small businesses, the e-book presents an efficient method of using energy to control humans and tasks effectively with out worry of clash.

Additional resources for Die Einführung eines behördlichen Gesundheitsmanagements vor dem Hintergrund des demographischen Wandels: Polizeikultur als Determinante organisationaler Veränderungen (German Edition)

Sample text

Download PDF sample

Rated 4.00 of 5 – based on 11 votes