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E-Recruiting. Neue Medien zur Personalsuche nutzen (German by Katharina Moosmann

By Katharina Moosmann

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich BWL - own und supplier, observe: 1,9, Duale Hochschule Baden-Württemberg Mannheim, früher: Berufsakademie Mannheim (Versicherung), Sprache: Deutsch, summary: Die vorliegende Ausarbeitung befasst sich mit der Thematik des E-Recruitings.
Dabei werden die Instrumente des E-Recruitings mit den Instrumenten des
herkömmlichen Personalbeschaffungsprozesses verglichen und die Vor- und
Nachteile der jeweiligen Methoden verdeutlicht. Es werden einzelne Bestandteile
des E-Recruitings und der klassischen Personalbeschaffung näher
erläutert, wobei bei der klassischen Personalbeschaffung sowohl die interne als
auch die externe Beschaffungsweise untersucht werden. Ebenso wird der
Aspekt des optimalen Zusammenschlusses von klassischen Personalbeschaffungsmethoden und dem E-Recruiting erarbeitet.
Ein wichtiger Bestandteil dieser Bachelorarbeit ist eine von der Verfasserin
durchgeführte Umfrage zum Thema Personalbeschaffung im Allgemeinen und
E-Recruiting im Speziellen, welche sich auf den Zusammenhang zwischen dem
Alter der Personen und E-Recruitingmaßnahmen, sowie auf E-Recruitingmaßnahmen
innerhalb und außerhalb der Versicherungsbranche bezieht.

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