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Interkulturelles Personalmanagement bei Professional Service by Wilma Klaasen-van Husen

By Wilma Klaasen-van Husen

Wilma Klaasen-van Husen untersucht Erfolgsfaktoren für die Arbeit interkultureller groups im Bereich overseas tätiger expert provider corporations sowie die entsprechenden Einflussmöglichkeiten des Personalmanagements. Auf Grundlage der gewonnenen Erkenntnisse werden praxisorientierte Handlungsempfehlungen für das Personalmanagement entwickelt, um die interkulturelle Kompetenz in groups aktiv zu managen und gezielt positiv zu beeinflussen.

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