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Modelo 5d: Un mapa de ruta para una nueva estrategia by Karen Ziller

By Karen Ziller

¿Cómo desarrollamos conciencia en una organización?
Actualmente; muchos de los cambios que está experimentando l. a. sociedad en su conjunto dependen en gran medida del desarrollo de conciencia y de los angeles evolución hacia l. a. excelencia del mundo empresarial.
Para comenzar con este proceso el Modelo 5d invita a cualquier organización a re-conocerse y a autoevaluarse; a definir sus desafíos y a transformarse; a medir sus resultados de acuerdo a las metas por alcanzar y; por último; a compararse con las mejores prácticas de l. a. industria en que participa; de manera consciente y permanente.

El objetivo de este libro es dar a conocer el Modelo 5d en toda su expresión y así proporcionar una metodología que permita a toda organización desarrollar el concepto de conciencia empresarial por medio de su estrategia.
Con l. a. ayuda de este libro los angeles organización tendrá el desafío de contestar lo siguiente: ¿qué problemas y oportunidades están presentes hoy a nivel interno y externo?; ¿cuáles serán los desafíos que se definirán?; ¿qué nivel de excelencia se desea alcanzar?; ¿cómo se transformará?; ¿puede demostrar los angeles mejora continua obtenida en el último período?; ¿es consciente de sí misma y de su nivel de avance?; ¿se tiene los angeles certeza de que no se retornará a los mismos problemas y oportunidades ya resueltos y que se seguirá avanzando para mejorar aún más sus resultados?; ¿ha mantenido el equilibrio entre las dimensiones o perspectivas más relevantes?; ¿cuánto se acerca a las mejores prácticas de l. a. industria? y; por último; ¿el historial de su información es confiable a los angeles hora de tomar decisiones?
Sin lugar a dudas; una vez aplicada esta nueva metodología; los líderes que tengan a shipment una organización transformada también serán más conscientes de sí mismos y de su entorno; y serán promotores de una nueva “cultura estratégica ascendente”; los angeles cual incidirá fuertemente tanto en el inside de los angeles organización como en su entorno.
Este libro contiene siete capítulos. En el primero se exponen l. a. metodología; los angeles estructura; los fundamentos; el sistema de evaluación y cómo asegurar los angeles información recabada a través del Modelo 5d. En los siguientes capítulos se explican los cinco módulos que componen el modelo: 1. Diagnóstico; 2. Desarrollo Estratégico; three. Desarrollo Comercial; four. Medidor de Resultados del Modelo 5d; M5d; y five. Desarrollo del Conocimiento. Además; contiene un caso práctico y tres ejemplos de aplicación del modelo explicados en cada uno de sus capítulos.
Finalmente; el Modelo 5d puede ser utilizado en cualquier organización que:

Busque ser diferente; permanecer en el mercado y ser reconocida y esté preparada para transformarse; detectar; evaluar y solucionar sus problemas y oportunidades; definir su nueva estrategia empresarial en forma consciente y mejorar su modelo de negocio en forma sistemática y dinámica.

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